上司や先輩から好かれる部下には、
特徴があることをご存じでしたか？
上司や先輩から好かれる人の特徴として
１、素直であること
２、感謝の気持ちを常に伝えられること
３、気遣いができること
が挙げられます。
職場の先輩や上司と上手くコミュニケーションが取れ、
さらに好印象をもってもらえると仕事がとても進めやすくなります。
更に、信頼関係も生まれるので自分にとってもメリットがあります。
例えば、
同じ仕事をしていても
なんであの人だけ可愛がられるのだろう・・・
仕事はできるのに、なぜ嫌われているんだろう・・・
などと思った経験はありませんか？
上司からの好意を持たれる人には、必ず理由があります。
今回は、そんな可愛がられキャラの人が持っている特徴をご紹介します。
１、素直であること
上司から好かれる人は「素直」な人です。
指摘やアドバイスを素直に受け入れ、改善に向けて努力します。
それによって仕事のミスも少なくなります。
素直な人は、感じが良い人が多いです。
感じが良く、意見を素直に受け入れるため、
仕事の上達スピードも速く、上司から好かれるというわけです。
何ごとも自分のために言ってくれているんだと素直に受け入れて
実行する努力をしてみましょう。
ビジネスにおいては、「謙虚さ」「素直さ」は非常に大切です。
２、感謝の気持ちを常に伝えられること
これは、好かれる・好かれないとは別に、人として非常に大切な行為です。
感情がこもっていない感謝の言葉や、ゴマをするために言うのではなく、
素直に心から感謝の気持ちを伝えて、しっかりと相手に伝われば
人としても好印象です。
特に、男性は人の前で感謝の気持ちを伝えられると
「顔を立ててもらった」と喜んでもらえることもあります。
（※ただし、時と場合を考えてのことです)
「ありがとう」「助かりました」など
感謝の気持ちを言葉に出して相手に伝えていきましょう。
３、気遣いができること
気遣いができる人はとても好かれます。
例えば、気分のすぐれない人がいたら、さりげなく声を掛けたり
仕事のフォローをしてあげたり、普段から周りを良くみているからこそできることです。
相手の立場に立って、さりげなく気遣いができる人は
いざ自分が困ったときも周りの人が助けてくれるでしょう。
自分のことだけでなく、日頃から周りを良くみる癖をつけていきましょう。
自分がされて嬉しいと感じることは、積極的に言動に移せると良いですね。
いかがでしたでしょうか。
皆さんは日頃から素直に相手の意見を受け入れ、
感謝の気持ちを伝えることができていますか？
周りを良く見てさりげなく相手に気遣いができているでしょうか。
周囲から好かれれて協力者が増えと
人と関わること、仕事が楽しくなるでしょう。
２．３のポイントは、部下から好かれる上司のポイントにも
当てはまるのではないでしょうか。
職場で先輩や上司から好かれる部下の【3つの特徴】
１、素直であること
２、感謝の気持ちを伝えられること
３、気遣いができること
是非、これを機に日ごろから意識してみくださいね。
